Todos os nossos cuidadores e profissionais de saúde passam por um processo de seleção exigente, que inclui:

● Avaliação detalhada da experiência profissional em contexto domiciliário, geriatria ou saúde
● Entrevistas presenciais focadas não só nas competências técnicas, mas também nos valores humanos
● Verificação de referências profissionais
● Validação de documentação legal e registo criminal atualizado
● Avaliação do perfil comportamental, empatia, postura ética e capacidade de comunicação

Não selecionamos apenas currículos. Selecionamos pessoas em quem confiaríamos o cuidado da nossa própria família.

A formação é um pilar central do Porto de Afeto.

Todos os profissionais integram um programa de formação inicial obrigatória e formação contínua, com foco em:

● Cuidados geriátricos e apoio à dependência
● Ética profissional e confidencialidade
● Comunicação com a pessoa cuidada e família
● Humanização dos cuidados
● Prevenção de riscos, quedas e complicações
● Desenvolvimento pessoal e emocional no cuidar

Atualmente, a Porto de Afeto encontra-se em processo de acreditação DGERT, reforçando o nosso compromisso com a qualidade, a atualização contínua e a excelência na formação dos nossos profissionais.

O nosso cuidado não é deixado ao acaso.

Todos os profissionais da Porto de Afeto trabalham com:
● Supervisão técnica contínua
● Acompanhamento regular por parte da equipa de coordenação
● Avaliação permanente da qualidade dos cuidados prestados
● Apoio em situações clínicas, emocionais ou familiares mais complexas

Isto garante segurança, coerência e tranquilidade para quem é cuidado e para quem confia em nós.

Entrar na casa de alguém é um privilégio.
Cuidar de alguém é uma responsabilidade enorme.

Por isso, na Porto de Afeto:
● Não colocamos “qualquer pessoa” dentro da sua casa
● Escolhemos profissionais com vocação, ética e sensibilidade
● Valorizamos quem cuida e exigimos excelência em cada gesto
● Garantimos cuidados humanos, seguros e personalizados